日本外劳连续6年增长达146万 首次超过派驻员工人数

日本厚生劳动省最新发布的数据显示,截至去年10月底,外国劳动者按年增加14%,增至146万463人,连续6年保持增长,自调查实施以来首次超过派驻员工人数。2019年4月《出入国管理及难民认定法》修正案实施后,外国劳动者很可能进一步增加。

图片来源:THINKSTOCK

自2007年起,企业必须向国家申报外国劳动者人数。总务省实施的劳动力调查显示,截至去 年10月底的派驻员工人数约为130万人,较外国劳动者少。

从不同国籍来看,中国籍占整体27%,达38万9117人。越南籍占22%、菲律宾籍占11%。菲律宾劳动者大幅增长32%,至31万6840人。

从在留资格来看,根据技能实习制度引进的人才按年增长20%,至30万8489人。专业性及技术性领域等专业人才按年增长16%,至27万6770人。

雇用外国劳动者的企业增加11%,达到21万6348个,同样创历史新高。从事制造业的外国人达43万4342人,占整体的30%,服务业、批发和零售等行业的外国人比例也较高。

日本法务省和厚劳省于25日取消三菱汽车和松下等4间企业的技能实习计划,原因是这些企业让外国人从事与实习计划不同的工作。

预计4月施行的《出入国管理及难民认定法》修正案将在农业、护理和造船等14个行业扩大接纳外国劳动者。不过部分技能实习生的劳动环境存在问题。为了成为受优秀外国人才青睐的国家,日本有必要尽早采取应对措施。

来源:日经网