加拿大科技创意业求才若渴 加薪最高6.5%

加拿大对科技创意产业求才若渴,本年平均加薪达6.5%。 (图片来源:美联社 Associated Press)

美国(USA)人力资源公司罗致恒富(Robert Half Technology)公布2017年薪酬研究报告,预测加拿大科技和创意行业从业员的底薪,今年分别可上调3.2%和3.1%;行内个别职位的薪酬,升幅更高达6.5%。

须出手挽留科技人才

罗致恒富高级区域经理Deborah Bottineau表示:「要寻找专业人才填补需求殷切的职位、特别是增长最迅速职位的空缺,(对于企业)依然是个挑战。企业继续扩展数码和创意业务,对具备相关技能的雇员需求更大。雇主在聘请时必须果断,经理若物色到适合人选,应提出具竞争力的薪酬和福利雇用条件。」

互动设计、用户体验设计加薪最高

根据研究指出,在科技和创意行业中,以互动设计师(Interaction Manager)的人工增幅最高,估计底薪较去年增加6.5%,平均年薪起薪点由6.3万加元到接近9.38万加元不等。其次为具有3年至5年经验的用户体验设计师(User Experience Designer),底薪较去年增加6.0%,平均年薪起薪点由7.1万加元到接近12万加元不等。

能源企业今年冻薪

加拿大美世(Mercer Canada)去年调查全国500间企业今年的加薪幅度预测后,公布今年加拿大全国公司平均加薪2.6%,当中不少公司的预测增幅,创美世逾20年前进行同类调查以来的新低,而在一直受油价低迷影响的能源业,许多企业更表示今年将冻结行政人员薪酬,而亦是有纪录而来第一次低于全国平均水平。

资料来源:星岛—温哥华