加拿大青年就业质素持续下降

加拿大青年失业率高企,有青年组织指加拿大正面对与其他发达国家同样的就业问题。 (图片来源:美联社 Associated Press)

加拿大统计局(Statistics Canada)发表《加拿大青年劳动市场报告》指,纵然加拿大(Canada)青年平均失业率在过数十年变化不大,但就业质素在过去40年持续下降,青年就业质素下降的两个主要因素是兼职工作岗位比全职增加,及薪酬减少。

统计局数据显示,由1976至2015年的40年中,加拿大青年就业愈来愈困难,而就业质素更每况愈下,这与经济合作及发展组织(Organisation for Economic Co-operation and Development,OECD)已发展国家的报告相若。报告指出,2015年加拿大15岁至24岁青年的平均失业率达13.2%,虽然比1976年的12.4%仅轻微上升,但与OECD同期的平均数字14%,加拿大仍然偏低。

失业率高25岁或以上2.3倍

在1976年及2015年,青年失业率与25岁或以上人士比较,高出2.3倍;自1953至2015年,青年失业率比平均指数高于2.1倍。1970年代取得学位的年轻人大多有全职及长久性工作,这情况已经发生变化。那些非全日制学生,获得全职工作(即每周至少工作30小时)的比例较40年低。

从1976至1978年,全国17至24岁的全职男性就业率为76%,女性则58%;而2014年至2016年第三季,两个数据分别下跌至59%及49%。青年全职工作率不断下降,初见于90年代末,而非2008至2009年的衰退期。

报告同时指出,全职工作不断减少,这情况不止是年轻人,35岁至54步的男性亦面对同样问题。在全国人口最多的4个省份─安大略省、卑斯省、魁北克省及亚尔伯塔省,在该些省份生活的35岁至54岁男性,全职工作岗位亦减少了4至9%。

青年全职薪金中位数跌10%

在加拿大有全职但短期工作的男性,亦由1989年2%升至2010年7%;女性方面,则由3%升至6%。工资演变方面,25岁以下人士从事兼职及短期工的情况持续增加,即使有全职工作,薪酬在过去40年变化非常大。80年代初至90年代初,17岁至24岁的全职男性的时薪中位数,普遍下降了15%;同年龄界别女性的薪酬亦下跌了10%。自90年代初至2004年,他们的薪酬平均中位数并没有调升。2015年青年男性全职薪金中位数,较80年代平均少了10%;女性则相差约3%。

若以安大略省来讲,1976年至1978年有全职工作的17岁至24岁男性有78.9%,但到了2014至2016年第三季,则下跌至54.8%。

青年组织:就业困难 老中青皆切身面对

加拿大青年组织「燃动青年」(Across U-Hub)行政总监黄凤玲(Nicole Wong)认为,加国青年就业质素及薪酬不断下降,这不独是加拿大问题,而是全球发达国家的世界性问题,其复杂性及对社会的影响尤为深远,令人担忧,本地新移民青年就业人士压力更大,三级政府应尽早制订策略,勿让情况继续恶化。

全职减兼职低薪增

黄凤玲表示,近数十年就业质素不断下跌,通常指全职工作岗位减少、兼职低薪工作增加,这不只是青年的问题,而是老中青都要面对的切身就业困景。黄凤玲认为,青年就业质素不断下跌,新移民的情况更值得关注,因为好的全职工作岗位已经不多,而新移民在人际网络上,总比主流人士差了一截,所以他们的阻力会更严峻。

以华人父母而言,大多希望子女是专业人才,有份「铁饭碗」好工。而新移民又喜欢族群聚居,在各因素影响下,华裔新移民年轻人在就业上比主流面对更大的挑战及压力。

部分青年不愿投入劳工市场

黄凤玲又提到,全职职位减少,取而代之是兼职、短期工,虽然这是今日企业请人的主流倾向,但不能否定今日时下部分年轻人,不愿被一份全职束缚,不像上一辈在职场,大多本着「骑牛揾马」心态,就算不是理想的工作,仍会暂时受聘,有机会再转一份较好的工作。但时下年轻人,不大愿意去挨,亦缺乏耐性韧力,认为自己是大学生,不愿去做收银。他们只想要一份他们满意称心的工作,所以青年失业率高企,部分原因亦是他们根本不愿去投入劳工市场。

黄凤玲声称,今日年轻人过于崇尚个人自由,不愿被任何事綑绑,只追求个性,故部分偏向兼职或短期工。即使做想要的工作,如不进取不求变化,做了几年亦会感到厌倦,从而失去工作动力。她指青年人有这样的心态,对社会来讲已是一个警号,会为社会带来潜伏性隐忧,所以她希望三级政府能够除了就经济及营商环境令青年就业质素下降作深入研究外,青年对就业心态亦是一个需要探索的问题。

资料来源:星岛-多伦多