日新外劳法实施 料5年内吸纳34.5万外地劳工

日本本月起实施《出入国管理修正法》,放宽外籍劳动人士进入日本居留的条件,以解决劳工短缺问题。日本政府预计,修正法实施后首年度最多接受约4.75万名外国劳工,5年内共计接收约34.5万人。

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新居留资格的「特定技能」分为两个等级。「特定技能1号」吸纳有一定工作知识程度或经验的外国人,可以从事较简单的工作。只要完成最长5年的实习或者通过技能及日语能力考试,就能获得资格。该资格的居留期间共计5年,不允许携带家属一同赴日。

「特定技能1号」主要针对14个行业,包括农业、渔业、食品饮料生产、餐饮、护理、建筑物清洁、原材料加工、工业机械制造、电力与电子信息相关产业、建筑、造船与船舶工程、汽车维修、航空、住宿。

「特定技能2号」吸纳水平较高的外国人,从事现场监督等要求熟练技能的工作。在日本的居留资格可以每隔1至3年进行更新,只要更新时通过审查,更新次数没有限制,还可以携带配偶及子女等家属一同赴日。日本正在考虑将来在建筑及造船等行业引进这种资格。
  
日本政府同时亦计划向外籍劳工提供就业及生活方面的支援,打击非法中介,并加强法律保障,营造更轻松的就业环境。现时日本政府将与9个国家签署排除劣质中介的合作备忘录,当中4个国家已签署。

来源:日经新闻网